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小米已经推动层级化落地。《财经》获悉，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。一位小米总监级人士告诉《财经》记者，他的级别是20。小米创始人、董事长兼CEO雷军不在该级别体系内，因而没有级别。

该机构将于9月13日开始审理此案。7月22日，科创板鸣锣开市，首批25只个股当日平均上涨140%，市场沸腾了，A股史上也写下了浓重的一笔。而截至今日，科创板正好“满月”，成员已扩大到28只，平均涨幅165%。来自上交所的统计，投资者对科创板抱有很高的参与热情，近四成开通科创板权限的投资者参与了首月交易。投资者结构看，虽然自然人投资者仍是科创板的参与主体，交易占比达到89%，但是另一端，受益于科创板的火热行情，不少参与打新的公私募基金也获利颇丰，有部分私募产品仅在交易的第一周就赚得了10%以上的涨幅。

蓝媒汇从人人车多位员工处了解到，人人车陆续通知所有未办理离职的员工，返回所在分公司办公室打卡，但大多工作账号都未开，实际上跟工作相关的事情，都干不了。“公司此举无非是变相让员工主动离职，拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为，但越是这样，他们越要“斗争”到底。

每次看完电影回到家，第一件事也不是换鞋，而是一溜小跑躺在沙发上，打开豆瓣开始标记“已看”。Rose有自己的理论：地脏了可以稍后拖，豆瓣必须马上标记。作为资深豆瓣友邻，Rose已经是一个十二年的老用户了，2007年加入豆瓣至今，她已经标记了1000余部电影。

责任编辑：张玉长江商报消息 本报记者 魏度上市9年，九安医疗仍未能走出一条独具特色的发展之路。九安医疗主营电子血压计、血糖仪等家用生理参数测试仪器，公司由原柯顿（天津）电工电器科技有限公司整体改制设立，于2010年上市。目前来看，上市9年来，整体上，九安医疗取得经营业绩并不理想。9年间，公司净利润几乎处于一年亏损一年微利的循环中，近6年，扣除非经常性损益后的净利润均为亏损。截至去年9月末，公司的未分配利润为-2.83亿元，这意味着公司尚有2.83亿元亏损未能弥补。

新京报：如何看待最近大家非常关注的美国工厂纪录片，包括曹德旺在采访中提到的美国工会适合制造业的言论？贾康：两边的磨合是肯定需要的。但据我了解，纪录片大的趋势还是肯定中美之间的互动，认为两者的合作是互利的，这个应该也是走出去当中需要磨合好的事情。曹德旺所做的汽车玻璃是制造业里一个具体门类，他经过几十年来积累的丰富经验，以及培养出的可用人才适应了美国汽车业，成了很重要的有市场潜力和影响的经济体。